深圳股票配资门户杉杉股份家眷内斗：郑永刚宗子郑驹与遗孀周婷缠斗董事会，三年权斗后双双出局

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　　文|新浪财经上海站十里

　　杉杉这场截止权之争，从一运转就不是谁更顺应交班的问题，而是宗子郑驹与遗孀周婷之间，一场围绕董事会的职权求夺。

　　三年之后，谜底揭晓——两个东谈主齐莫得赢。

　　3月初，杉杉集团过甚全资子公司一又泽商业的重整贪图草案参加债权东谈主表决阶段。淌若决策通过，这家也曾市值靠近千亿的企业将致密易主。而围绕截止权缠斗近三年的郑驹与周婷，也将一同退出职权中心。

　　这场故事，始于一个莫得完成的打发。

　　2023年2月10日，杉杉创举东谈主郑永刚突发腹黑病离世。

　　这位把一家面对倒闭的服装厂作念成A股“服装第一股”，又在周期高点转向锂电负极材料，并在2021年将公司净利润推至33.4亿元的东谈主，留住了一整套依赖个东谈主运转的体系，却莫得留住一个澄澈的秉承安排。更关键的是，他留住的截止权，自身即是一条需要被接住的链条。

　　郑永刚对杉杉的截止，并不依赖个东谈主径直握股，而是通过杉杉控股、杉杉集团等多层握股平台层层已矣。公开信息骄贵，杉杉控股握有杉杉集团约54.80%股权，而杉杉集团则为上市公司杉杉股份（维权）的控股鼓舞。

　　这种“控股平台—集团—上市公司”的结构，使得截止权高度麇集于顶层个东谈主。一朝中枢东谈主物缺位，问题不在于股份怎么分拨，而在于——这条截止链由谁来接收。

　　于是，职权运转分别。

　　郑永刚示寂后，杉杉里面赶紧酿成两条并行旅途：

　　一条是宗子郑驹，代表血统秉承；

　　另一条是遗孀周婷，占据公司管束结构中的关键位置。两者之间，莫得明确的打发逻辑，也莫得被提前轨制化整合的职权边界。

　　郑驹之是以大概赶紧参加中枢，并不仅仅因为身份。一方面，郑永刚生前构建的截止链参加秉承与重组历程，郑驹手脚宗子，自然具备参与这一结构盘曲的履历；另一方面，在一个高度家眷化的企业中，血统自身即是一种隐性的交班机制。

　　更关键的是，公司那时并莫得明确的交班安排。当轨制莫得给出谜底时，身份就会成为临时的规则。在这种情景下，他被推上台前。与外界思象不同，郑驹并非“未交班”。从履历来看，在郑永刚示寂后的短期间内，他赶紧完成了对公司管束结构的全面占位。

　　2023年3月起，信钰配资郑驹出任杉杉股份董事，并参加策略委员会、提名委员会、审计委员会；同期担任公司董事长及法定代表东谈主，并兼任策略委员会主任。尔后至2024年11月，其转任副董事长。

　　在不到一年期间内，他依然隐蔽了公司最中枢的管束节点——董事会席位、董事长位置以及关键特意委员会。这意味着，他不仅参加了公司管束结构，何况一度站在职权中心。但问题也碰巧出在这里。这些职位的麇集，并莫得挪动为踏实的截止力。围绕董事会组成、截止权包摄及首要事项决策旅途，郑驹与周婷之间的不合不断外溢，博弈握续升级。

　　2024年11月，周婷当选董事长，郑驹退居副董事长，职权风光发生赫然变化。

　　这并不是职权打发完成，而是职权从头分别。他完成了“上位”，却莫得完成“接收”。关于银行和债权东谈主而言，截止权的不细目性，比事迹波动更具风险。

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　　自2024年6月起，杉杉集团被十余家银行及债权东谈主告状，债券评级被下调为“负面”，部分银走运转抽贷。同庚8月，公司未能完成对10家银行的利息兑付，流动性问题全面深切。

　　到2025年2月，鄞州区法院裁定受理杉杉集团歇业重整苦求，一个月后杉杉集团与一又泽商业被履行统一重整。两条本应在里面完成整合的职权旅途，最终莫得酿成新的截止中心，反而在握续拉扯中共同收缩了公司的信用基础。当里面无法酿陋习律时，企业的截止权，就不再属于任何一个东谈主。实在改写结局的，是重整决策自身。